2025/04/29 年輕人不願進工廠 暴露未來發展的危機

  各位聽眾朋友，中國大陸失業率一直居高不下，工作機會越來越少，如果出現1個職缺，就會引來眾多求職者的蜂擁競爭。但是現在卻有一種跟社會認知相逆反的怪現象，那就是，儘管有大量青年處在事業狀態，仍有數百萬藍領技工崗位招不到人，這種年輕人不願進工廠工作的怪現象，已成為民眾關心的焦點議題。
  《中國藍領群體就業報告2022》曾針對藍領技工相關問題指出，在中國大陸，藍領技工中，初中學歷占比過半，高中、職高、中專技校占比為34.7%，大專及以上藍領占比只有8.8%。
這個數據顯示，中國大陸技工幾乎70%以上是農民工，真正高級技工只占5%，遠低於日本的40%，以及德國的50%。
  由於老一代農民工逐漸退出職場，而90、00後的年輕族群進入藍領工作崗位的意願不斷的降低，導致中國大陸藍領技工不但素質偏低，更出現短缺的問題。對這一點，中共人社部就有數據顯示，在今年，中國大陸製造業預計將面臨三千萬名技術工人短缺的困境。
  為了鼓勵年輕人進工廠，中共當局在2021年10月特別發布所謂的《指導意見》宣稱，2035年中國大陸職業教育會躋身世界前列，
意思是說，中共政府有能力，解決藍領技工質與量的問題。
接著，在2022年5月，中共宣布開始施行新版的《職業教育法》，該法最主要的重點在強調職業教育與普通教育具有同等的重要性，
職業學校畢業生應當享有平等的受教育和就業機會。這表示，新版的職業教育法是以提升職業教育的地位為目的，但也正因為如此，該法的慎重推出，豈不證明了多年來職業教育從未跟普通教育具有同等重要性的事實。
  即便中共當局高喊，未來中國大陸職業教育會躋身世界前列，加上中共賣力推出新版職業教育法，但是由於職業教育始終未曾得到足夠的重視，所以職業教育在中國大陸的發展和提升，並沒有任何明顯的成效。
 時至今日，儘管社會需要大量技工，中共又看似大力推動年輕人進
入工廠工作，但每年都有數百萬年輕人寧願畢業即失業，寧願選擇當外賣員、當直銷主播，甚至是全職兒女，也不願進工廠當藍領，這才使工廠急需的高級技工出現巨大缺口。
  根據了解，職業教育缺乏吸引力跟職業教育水平不夠息息相關，長期以來，中共對職業教育的不尊重以及浮濫，一再成為媒體報導的議題，例如南華早報就曾經報導，中國大陸中等職業學校的教師當中，擁有專業製造或企業管理經驗的教師不到10%，而且只有大約15%的教師接受過企業技術培訓，這樣的師資對需要獲得資格證書進入企業機構工作的學生來說，根本沒有什麼幫助，又怎麼會對念職業學校動心呢？除了學習環境不佳，更糟糕的是，社會對職業學生已經存在偏頗的刻板印象。
最近，有些媒體報導說，在過去20年，中國大陸社會普遍將職業高
中生視為沒有出息的人，經常將他們與街頭幫派、上學鬼混等現象歸類在一起，所以職業學校往往被當成最後不得已的選擇，而這也導致社會有一種錯誤觀念，那就是給念職業學校，乃至於進工廠工作的人安上一個「失敗者」的標誌。
  久而久之，很多人一提到進工廠，立刻就聯想到待遇差、社會地位低，是一種低端人口，稍有能力選擇的人，誰會願意進入工廠工作呢？再加上，中國大陸工廠本身也有「血汗工廠」的惡名，工作的強度非常大，待遇卻非常低，在這種情況下，對酒齡90以及00後的人來說，他們更會對進入工廠避，唯恐不及。
各位聽眾朋友，優質的技術員工，不可能憑空產生，而是需要先有
一個學習能力和專業精神都健全完美的群體，然後才會出現優質的
技術員工，如今，且不說學習能力，但就專業精神而言，被歸類為低端人口的藍領技工，就不可能表現出應有的專業精神，也不足以吸引年輕人加入這個行列，如果在這個時候，習近平還要吹噓「大力培養大國工匠」，那就只是笑話一句了。與其講大話，習近平，不如仔細思考該如何解決製造業短缺三千萬名技術工人的危機，否則中國大陸的未來發展將沒有願景可言。